拓展训练可以减少员工的离职率吗？可以提高员工对企业的归属感吗？

拓展训练是团队建设活动的一种，早些年多数公司会选择公司旅游，集体出行，或者组织全体员工做个简单的运动会或者小聚会类的，来进行团队的建设 。那么这些活动似乎对员工 的归属感没能起来一定的作用。

那么拓展训练会达到预期的效果吗？通过拓展培训近二十年的发展和效果看，拓展训练可以达到这个效果的。首先拓展训练也叫体验式培训，就是让大家在以体验 的形式去完成一个项目，由于项目的设置，项目操作过程中难免会有一些肢体上的接触或者眼神和语言上的交流。而在实际工作中，这些很难有的表现。工作中，员工 和领导，员工和员工、员工和公司之间难免会有一些摩擦，通过拓展训练中大家的交集这些摩擦就会不同程度的消除掉，从而增进的大家的感情。

有很多的伙伴在活动前期都会有一疑问，就是拓展训练真的能增进大家的感情吗？这是的一定能的。拓展训练项目进程中，前期拓展培训师会给大家布置项目任务，然后大家去体验利用团队的能力去完成任务，中间就会有一些讨论、语言和眼神上的交流，甚至还会手拉手的去进行帮助对方，不仅增强的团队荣耀感，还有效的促进彼此感情，提高了员工对企业的归属感。

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