工作时间
早9:00 - 晚18:00
周六日休息
发布日期：2018-06-04 08:20:10 访问次数：2084
野外生存拓展注重的是团队和生存，把团队拉到户外在大自然的环境下体验精心设计的项目，提升团队的生存能力和竞争能力。一个团队的全体员工被任意分成几组。每个小组都选举出各自的队长，并为自己的队伍设计队名、队标、队旗和队训。短短几分钟，这些原本并不熟悉的小组成员马上形成一个团结紧密的小集体，在随后的培训中，各小组互相协作，在必须跨越的电网和生死线前，无论是柔弱的女士还是体能差的男士，无不表现出坚强的意志力和一股顽强的拼搏精神。有的推、有的拉，甚至还有人做人梯，为的就是让所有人都成功跨越。
培训项目：
野外生存（或探险式）拓展培训：包括几乎所有户外运动项目，如登山、攀岩、探洞、速降、溪降、穿越等野外挑战项目。
野外体验式拓展培训：包括部分常规户外运动项目，如野营、野餐、低强度的登山、穿越活动和系列野外拓展游戏。
从这些培训项目上我们可以看出：在面对这些困难的时候，需要的是队员之间的互相协助，需要的是团队集体的力量，这会激发出队员更大的潜能，拓展培训将会是各大公司越来越需要的团队必修课，也是企业中白领们的必修课。
拓展培训的意义。
1、为团队获得更高昂的士气和战斗力。在野外拓展培训中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的培训。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成培训科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀，。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
2、减少员工的流动率和流失率。归宿感是人的需求的一个重要层次，。在进行户行拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
3、上下级之间更有效的沟通。培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很达达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4.团队之间更融洽的气氛。拓展培训的过程中，受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功，会让受训者体会到归宿的满足感，会为所在的集体骄傲与自豪。同时，通过受训者之间身体与心灵上的接触，使他们之间距离贴近，引起各方的共鸣，达成默契。
5.可以使新员工尽快适应其工作岗位。新员工在过渡期内（通常是三个月到半年），会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境。
6.可以提高员工的价值认同度。只有认同企业的文化环境，才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备，从而为企业奉献更多的智慧和创造。
7.有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，使其能力和潜能得到充分发挥。
8.可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力。拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展培训方式，特镭通拓展通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的培训方法、培训目标由单纯的体能、生存培训扩展到人格培训、管理培训等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。
上一文章：青岛拓展训练会给员工带来什么样的感悟
下一文章：团队拓展训练游戏——电波的速度
