致团建组织者的几点建议

致团建组织者的几点建议：

1、  人数少的时候，可以搞民主，征求意见；

2、  人数多的时候，一定要有人做决断，不然不受节制的民主会让团队根本找不到方向，最后闹得大家意见不合不欢而散。

之前好多公司HR反应举办一次团建活动，大多数员工不愿意参与团建？那是因为他们认为团建没有实质性的帮助，整个团建下来，没有任何收获！要解决这个问题除了细心的事前工作外，还需要事后的反馈收集，大家一起回顾整个活动过程，总结出优缺点，提出下一次团建的建议，这样下来，以后的每一次的团建质量都是在逐步提高的。

聚餐团建首要吃的嗨，两天以上的团建首要睡得好，其他目的都是附加的，不要本末倒置。

尽量把详细的行程安排给到每位参与者，让参与者减少未知不确定感，同时做好可能存在各类突发事情的预案。

最后，作为组织者，要有服务精神。这一点特别重要！！！

上一文章：室内拓展培训沙盘体验式培训课堂-沙漠掘金

下一文章：参加拓展训练后的感悟分享