团建拓展训练就是从实践中来再到实践中去
发布日期：2021-09-06 10:13:21 访问次数：736
拓展训练的意义也只有参与过的人才心知肚明，只可意会不可言传。根据不完全统计，包括企业内训类的活动，在青岛拓展训练越来越成为了企业内部素质提升的核心课程。拓展训练的优势在于从实践中来，到实践中去，通过训练的流程让参与者获得真实的感悟。
根据从业多年的经验，我们跟大量的客户进行沟通，对企业团队自身存在的问题做了梳理，并把提升效果比较不错的青岛拓展训练项目进行的分析，为大家做一下分享，方便新老客户挑选适合自己团队的项目。
1、沟通类。
沟通类问题是企业发展壮大过程中不可避免的问题。沟通障碍的双方往往存在“偏见”“价值观念不同”“知识偏差”“能力偏差”的问题，企业是一个庞大的系统，每个部门及相关成员都是保障系统，高效运转不可或缺的一份子。但如果在沟通层面出现了上述的问题，就像是交通堵塞了一样，牵一发而动全身，导致整体效率的低下。
推荐青岛拓展项目：汉诺塔、贪吃蛇、呼吸的力量、驿站传书。
2、执行类。
企业做到一定的规模，监管就会变成比较难的问题。消极怠工、不作为成为企业团队建设中难解决的问题之一。企业提高执行力需要优化薪酬制度，给予相对平等公正的竞争制度，同时也要促进企业文化的建设，而通过拓展训练提高所有的参与感，消除隔阂，扫除偏见，在活动中看到对方的另一面，往往有好的效果。
推荐拓展项目：齐眉棍、团队七巧板、军训。
3、信任类。
信任是人与人能否产生合作的基础，团队中的人形形色 色，性情各异。想要解决信任问题，首先要确立共同的目标。龙生九子，子子不同。企业领导人要找出大家共同的发展目标，搁置争议，肯定每个人的优点，没有完 美的个人，但可以有完 美的团队，把自己不擅长的放心交给比你擅长的人，同时帮助在某方面不如自己的人。其次，要让团队中的成员增进了解，明白没有绝 对的好与坏，水至清则无鱼的道理。懂得感恩，感谢打击你的对手，感谢损害你利益的人，因为正是他们让你绷紧自己的弦，让你快速成长。
