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发布日期:2023-07-29 09:23:18 访问次数:351
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拓展训练中谁ZUI值得我们学习?
在拓展训练中,每个人的表现都不同,大致可以分为以下几种。但无论是哪种表现,都是ZUI真实的表现状态,因为是在户外活动而不是在工作状态。
第一种是主动型。这些人都相当活跃。他们能够积极参与项目,在讨论过程中积极与队友讨论,无论在哪个环节都表现出积极的态度,值得我们学习。看看这种对待周围事物的积极态度。
第二种是沉默寡言型。这部分人表现出两种状态。1、不太健谈,但能高度参与拓展训练项目活动;二是不说话,不参与。我无法与周围的队友融为一体,也无法与团队融为一体。在本次拓展训练的反馈中,没有任何服务方面的回应。当然,这部分毕竟很小,很难遇到这类人。毕竟参加拓展训练的企业团队都是非常优秀的,员工的相对素质也非常高。
第三种是随波逐流。这群人表现出来的状态就是追随潮流,跟随大多数人的做法。他们基本上没有自己的主见,也不会为团队提供有价值的想法和决策。
ZUI后一类人是ZUI值得我们学习的,就是具有很强的团队荣誉感的人。这部分人可以在项目讨论的过程中与队友为了团队的荣誉而战斗。他们不是为了个人利益,而是为了团队完成项目的挑战。他们会为团队贡献自己的想法。当团队遇到危机时,能够站出来,说出团队暴露的问题,与团队讨论。
住在山附近的朋友会觉得,当你对着山喊的时候,你的声音越大,那边的山回应你的声音就越大。参加拓展训练也是如此。拓展训练的投入越大,你对这次拓展训练的呼声就会越大。一个很好的学习机会。
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