青岛企业团建教练分享什么样的人在团建中值得我们学习。

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拓展训练中谁ZUI值得我们学习？

在拓展训练中，每个人的表现都不同，大致可以分为以下几种。但无论是哪种表现，都是ZUI真实的表现状态，因为是在户外活动而不是在工作状态。

第一种是主动型。这些人都相当活跃。他们能够积极参与项目，在讨论过程中积极与队友讨论，无论在哪个环节都表现出积极的态度，值得我们学习。看看这种对待周围事物的积极态度。

第二种是沉默寡言型。这部分人表现出两种状态。1、不太健谈，但能高度参与拓展训练项目活动；二是不说话，不参与。我无法与周围的队友融为一体，也无法与团队融为一体。在本次拓展训练的反馈中，没有任何服务方面的回应。当然，这部分毕竟很小，很难遇到这类人。毕竟参加拓展训练的企业团队都是非常优秀的，员工的相对素质也非常高。

第三种是随波逐流。这群人表现出来的状态就是追随潮流，跟随大多数人的做法。他们基本上没有自己的主见，也不会为团队提供有价值的想法和决策。

ZUI后一类人是ZUI值得我们学习的，就是具有很强的团队荣誉感的人。这部分人可以在项目讨论的过程中与队友为了团队的荣誉而战斗。他们不是为了个人利益，而是为了团队完成项目的挑战。他们会为团队贡献自己的想法。当团队遇到危机时，能够站出来，说出团队暴露的问题，与团队讨论。

住在山附近的朋友会觉得，当你对着山喊的时候，你的声音越大，那边的山回应你的声音就越大。参加拓展训练也是如此。拓展训练的投入越大，你对这次拓展训练的呼声就会越大。一个很好的学习机会。

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